SAP S/4HANA Competence Center Lead (m/w/d)

  • Erstellungsdatum: 10. Juni 2026
  • Festanstellung
  • Frankfurt

Sie bewegen sich seit Jahren im SAP- und IT-Umfeld, haben Erfahrung mit S/4HANA-Transformationen und möchten die Zielarchitektur eines regional bedeutsamen Infrastrukturunternehmens aktiv mitgestalten? Dann sind Sie die Person, die wir suchen!

Unser Mandant ist ein fest im Rhein-Main-Gebiet verankerter Betreiber kritischer Versorgungs- und Netzinfrastruktur. Im Zuge der SAP-Weiterentwicklung wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die Strategie, Architektur, Fachbereiche und Dienstleister souverän zusammenführt.

Ihre Aufgaben

  • Sie entwickeln und steuern eine konsistente SAP- und IT-Zielarchitektur im Einklang mit Unternehmensstrategie, Governance und regulatorischen Rahmenbedingungen.
  • Sie begleiten S/4HANA-Transformationsinitiativen, bewerten technologische Entwicklungen und strukturieren komplexe Veränderungsprogramme.
  • Sie koordinieren IT- und SAP-Projekte mit Geschäftsführung, Fachbereichen sowie internen und externen Partnern und sichern Zeit, Budget, Qualität und Zielerreichung.
  • Sie gestalten System-, Integrations- und Schnittstellenarchitekturen, übersetzen fachliche Anforderungen in tragfähige IT-Konzepte und moderieren Entscheidungsworkshops.

Ihre Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, des Ingenieurwesens, der Energiewirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Erfahrung in SAP-Transformationsprojekten sowie Praxis in S/4HANA-Einführungen oder Conversion-Projekten.
  • Tiefes Verständnis von SAP-Architekturen, Integrationsszenarien, Schnittstellenmanagement und Enterprise-IT-Landschaften.
  • Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister sowie fundierte Kenntnisse klassischer und agiler Projektmanagementmethoden.
  •  Energieversorger-Know-how, SAP IS-U, EDM, SAP BW, EAM, Cloud, API/Middleware, KRITIS/ISMS/NIS2 oder Change-Management sind von Vorteil.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (muttersprachlich bzw. C1) und gute Englischkenntnisse.

Ihre Stärken

  • Strategisches Denkvermögen, Strukturierungsfähigkeit und hoher Qualitätsanspruch.
  • Kommunikationsstärke auf Management- und Fachebene sowie verständliche Darstellung komplexer Zusammenhänge.
  •  Durchsetzungsfähigkeit, Moderations- und Konfliktlösungskompetenz sowie hohe Eigenverantwortung.
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