360°-Perspektive liefert 360°-Einschätzung
Um im breiten Segment von SAP Managern und -Führungskräften erfolgreich rekrutieren zu können, ist das tiefe Verständnis der Branchen oder Bereiche von entscheidender Bedeutung. Wir haben in vielen Jahren professioneller Tätigkeit rund um SAP nahezu jede Rolle selbst ausgefüllt oder verantwortet und kennen die Zusammenarbeitsmodelle im SAP-Ecosystem. So wird aus einem passendem Kandidaten wortwörtlich Benefit, weil alles zusammenpasst.
Direct Search: Direkt ist besser.
Bewährt hat sich unser Prozess zur Suche, Ansprache, Auswahl und Bindung von SAP Führungskräften: Die Direktansprache potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten für Ihr Mandat ist ein optimal vor- und nachbereiteter Vorgang, der auf Augenhöhe mit allen Beteiligten stattfindet.
Recruiting von SAP Spitzenkräften ist für uns ein nachhaltiger und seriöser Prozess. Verbindlich, jederzeit transparent, in jeder Phase diskret – und selbstverständlich unter strenger Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorgaben. Wir stehen dazu mit unserem Wort.
