Head of SAP Sales DACH (m/w/d)

  • Erstellungsdatum: 12. August 2026
  • Festanstellung
  • Stuttgart

Als Vertriebsleiter eines mittelständischen SAP-Partners übernehmen Sie die Verantwortung für den Vertrieb in der DACH-Region.

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung des Vertriebsteams und entwickeln gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden nachhaltige Wachstumsstrategien für den Vertrieb von SAP-Produkten, Cloud-Lösungen und Beratungs- bzw. Implementierungsservices. Gestalten Sie Wachstum. Führen Sie Menschen. Entwickeln Sie Kunden.

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für die Vertriebsstrategie und deren Umsetzung in der DACH-Region
  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Vertriebsteams inklusive Zielvereinbarung, Coaching und Performance Management
  • Steuerung des Neu- und Bestandskundengeschäfts sowie Betreuung und Entwicklung strategisch wichtiger Kunden und Partner
  • Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Go-to-Market- und Account-Strategien sowie Identifikation neuer Marktpotenziale und Kundensegmente
  • Verantwortung für Forecast, Pipeline, Budget und Umsatzplanung
  • Enge Zusammenarbeit mit Regionalführung, Marketing, Presales, Consulting und Delivery sowie Weiterentwicklung der Vertriebsprozesse und konsequente Nutzung von CRM- und Vertriebssteuerungsinstrumenten
  • Repräsentation des Unternehmens auf Kundenveranstaltungen, Messen und Branchen-Events

Ihre Qualifikationen

  • Studium (z. B. Informatik, BWL) oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im B2B-Vertrieb von Software- und/oder IT-Dienstleistungen im Enterprise-Segment, idealerweise im SAP-Umfeld
  • Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Motivation von Vertriebsteams
  • Nachweisbare Erfolge im Vertrieb komplexer Softwarelösungen und projektbezogener Dienstleistungen
  • Gute Kenntnisse moderner Vertriebs- und Account-Management-Methoden sowie Erfahrung mit CRM-Systemen und KPI-basierter Vertriebssteuerung
  • Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Kunden- und Ergebnisorientierung sowie Macher-Mentalität
  • Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten auf C-Level
  • Deutsch und Englisch verhandlungssicher
  • Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region

Ihre Benefits

  • erantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
  • Etabliertes, wachstumsorientiertes Unternehmen mit dynamischer Kultur und direkter Zusammenarbeit mit der Regionalführung
  • Spannende Kunden aus unterschiedlichen Branchen
  • Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierter Komponente sowie Dienstwagen oder Mobilitätsbudget, auch zur privaten Nutzung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie moderne Arbeitsmittel in einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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