Digital or not? Warum tun sich deutsche Unternehmen so schwer mit der Digitalisierung?

Im Videopodcast der dr. Fuchs Personalberatung gibt Geschäftsführer Bernd Böckenhoff Tipps, wie sich Unternehmen – isnbesondere im SAP-Ecosystem – digital aufstellen sollten. Dabei geht es um die richtige Digitalisierungsstrategie, über den Change-Prozess im Unternehmen und vor allem auch, wie man die notwendigen Kompetenzen und Kapazitäten im Unternehmen zur Verfügung stellt. Im Interview beschreibt Bernd Böckenhoff, wie man zusätzliche SAP-Fachkräfte gewinnt und eine eigene strategische Ressourcenplanung entwickelt.

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Laut der Lünendonkstudie „Cloud, Data & Software – der Kern der digitalen Transformation“ haben knapp 90 ProzentTransformationsprogramme zum Redesign der Geschäftsprozesse und zur Verbesserung von Kundenzentrierung und Digital Experience aufgelegt. Die S/4 HANA Transformation kann eine gute Gelegenheit sein, Prozess ‚digital neu zu definieren‘. Viele Unternehmen stellen im Rahmen der S/4 HANA-Einführung fest dass sie deutlich mehr und häufig auch andere Ressourcen als bisher benötigen. Weil auch die SAP-Beratungshäuser ihren Bedarf an S/4HANA Fachkräften nicht decken können, haben wir es oft mit einem ‚war of talents‘ zu tun. Vorausschauend agierende Unternehmen befassen sich frühzeitig mit der Veränderung und dem Ausbau ihrer Inhouse-Mannschaft. Dabei ist immer zu beachten, dass neben der Projektarbeit der Transformation auch das bestehende SAP-System bis zur Umstellung funktionieren muss.

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