Personalberatung – insbesondere in der Executive Search – ist People Business in Reinform. Alle Mitarbeitenden in der Beratung von dr. Fuchs Personalberatung haben selbst erfolgreich Führungspositionen im SAP-Ecosystem ausgefüllt. Daraus resultiert ein tiefes Verständnis für die fachlichen Voraussetzungen genauso wie Fähigkeit, zuzuhören und Ihr Unternehmen mit seinen Prozessen und den Anforderungen aller Stakeholder an geeignete Kandidaten zu verstehen.
Die Veränderungen im Personalmarkt sind tiefgreifend. Kandidaten bewerben sich nicht mehr bei Unternehmen; heute werben Unternehmen um die besten Kandidaten und investieren in ihr Employer Branding. Wenn´s schnell und gezielt gehen muss, helfen Maßnahmen wie Candidate Relationship Management oder Active Sourcing: Oft haben wir durch konsequente Netzwerk-Pflege bereits einen Kontakt – und Sie entsprechenden Vorsprung.
Ihre Ansprechpartner rund um SAP
- für Ihren Erfolg
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Wie sein Team hat Michael Fuchs nahezu jede Rolle rund um SAP selbst in der Praxis durchlebt: als SAP-Anwender, SAP-Partner, SAP-Wettbewerber und als SAP-Mitarbeiter. Diese Expertise – und das dabei aufgebaute Netzwerk – bietet die dr. Fuchs Personalberatung nun ihren Kunden, um SAP-Rollen nachhaltig und vor allem wertorientiert zu besetzen.
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Seit über 20 Jahren ist Bernd Böckenhoff in Senior Management-Funktionen bei SAP und im SAP Netzwerk tätig. Das Know-how über die Steuerung und Entwicklung von Geschäftseinheiten bringt er bei der Besetzung von Führungs- und Executive-Rollen ein. Das Ziel: die zukünftige Entwicklung durch die Besetzung mit der richtigen Person zu forcieren.
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Dirk Haverkemper beschäftigt sich seit über 25 Jahren mit Themen der IT, Betriebs- und Personalwirtschaft. Mit dem Background als IT-Consultant und der Erfahrung in leitenden Positionen bei internationalen Unternehmen unterstützt er bei der nachhaltigen Besetzung von SAP/IT-Spitzenpositionen, im Employer Branding und beim Talent Management.
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Bereits während des Studiums lernte Julia Winter das SAP-Beratungsgeschäft kennen und entschied sich nach dem Studium für SAP als Arbeitgeber. 2015 wechselte sie zu dr. Fuchs, um das SAP-Geschäft aus der Arbeitsmarktsicht kennenzulernen. Frau Winter handelt stets aus Überzeugung und vermittelt bestmöglich zwischen Kunden und Kandidaten.
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Sabine Belde blickt auf eine lange Karriere in der Personal-Beratung zurück. Sie lässt seit Ende 2021 ihre Erfahrung in die Beratung von Unternehmen und Kandidaten aus dem SAP-Umfeld einfließen. Dabei vertraut sie auf die in renommierten Unternehmen erworbene Expertise im Executive Search-Sektor genauso wie auf ihre rheinische Offenheit.
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Sina Fischer verstärkt seit 2022 die dr. Fuchs Personalberatung als SAP Recruiting Expert. Sie fasziniert seit jeher der Umgang mit Menschen, was sich in einem Studium im Gesundheits-Management ausdrückt, in der Tätigkeit bei einem renommierten Personal-Dienstleister, und genauso in ihrer Aufgabe als Junior Recruitment Consultant IT/ Digital/ Marketing.
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Nach ihrer Tätigkeit im kaufmännischen Bereich für die Mercedes-Benz AG war sie intensiv als SAP Anwenderin tätig und sammelte dabei wertvolle Erfahrungen. Ihre fundierten Datenbank- und Recruiting-Tool-Kenntnisse stellt sie inzwischen täglich bei der Recherche und Gesprächs-Vorbereitung für die dr. Fuchs Personaberatung unter Beweis.
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Tanja Weber hat sich bereits in ihrem Studium intensiv mit Menschen beschäftigt. Später, zunächst als Flugbegleiterin, und dann, fokussiert im Recruiting, zunächst für eine bekannte internationale Fluggesellschaft und später im Auftrag renommierter Consulting-Unternehmen. Frau Weber ist seit Mai 2021 für die dr. Fuchs Personaberatung tätig.
