"Es gibt (Führungs-) Fähigkeiten, die kann man nur durch nachhaltige Funktions- und auch Organisationswechsel entwickeln."

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Wir kennen den Markt der SAP mit den sich wandelnden Stellenanforderungen bestens, da wir seit über 25 Jahren im SAP Umfeld nahe jede SAP-Rolle selbst „gemacht“ bzw. verantwortet haben. Daher verstehen wir, was unsere Kunden brauchen und unterstützen bei der nachhaltigen Besetzung ihrer Vakanzen im Bereich SAP. Dabei konzentrieren wir uns auf SAP Führungskräfte und Schlüsselpositionen bis hin zum Geschäftsführung / CxO. 

Ihre Aufgaben

Sie verstärken ein kleines, exklusives Team, das sehr erfolgreich in der Personalvermittlung von SAP Fach- und Führungskräften ist. Wir leben Zusammenarbeit und Unterstützung im Team sowie das Vertrauen, das auch unsere Kunden seit Jahren von uns gewohnt sind, auch intern. Zu Ihren Aufgaben zählen:

  • Analyse von Märkten, Zielfirmen und Unternehmen mit anschließender Beurteilung potentieller Kandidaten
  • Identifizieren und Ansprechen von potenziellen Kandidaten
  • Steuerung und Führung von Projekten gemeinsam mit Kunden und Kandidaten (Projektmanagement)
  • Steuerung einer professionellen Kommunikation mit Kunden und Kandidaten während des Projekts
  • Vorbereitung von Kandidaten-Präsentationen beim Kunden
  • Selbstständige Organisation und Koordination von Teamaufgaben
  • Akkurate Datenpflege der internen Tool

Zudem erhalten Sie eine umfassende Einarbeitung im Team und die notwendige Unterstützung, um Ihre Ziele realisieren zu können. Sie bestimmen selbständig über Ihren Erfolg, können Ihre Ergebnisse unmittelbar und direkt beeinflussen. Sie können Arbeitszeiten flexibel gestalten sowie die Vorteile von Home-Office komplett nutzen. Auch Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

   

Ihre Qualifikationen

  • Erfolgreicher Studienabschluss im Bereich Betriebswirtschaft, Naturwissenschaft oder vergleichbar
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Beratungs- oder HR-Bereich im Thema Personalauswahl
  • Idealerweise Kenntnisse von SAP Modulen bzw. SAP Beratungsangeboten
  • Souveräner Umgang mit Sozialen Medien 

Ihre persönlichen Stärken

  • Großes Interesse an Märkten, Unternehmen und am Wettbewerb
  • Hohe Leistungsmotivation, unternehmerisches Denken und Handeln
  • Fokussierte Persönlichkeit mit viel Energie und einer ausgesprochenen Zielorientierung
  • Sehr gute Kommunikation auf allen Ebenen
  • Intelligente und präzise Fragetechnik - Kritischer Blick auf Menschen und gute Einschätzung
  • Fähigkeit, andere Menschen von Ihren Ideen überzeugen zu können

Kein Profil, das zu Ihnen passt? Kein Problem. Sprechen Sie uns gerne an.