"Es gibt (Führungs-) Fähigkeiten, die kann man nur durch nachhaltige Funktions- und auch Organisationswechsel entwickeln."

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Junior Recruiter (m/w/d) im SAP Bereich, auch Teilzeit - Remote (Fest) -

bundesweit

Die dr. Fuchs Personalberatung ist die etwas andere Personalberatung. Wir sind nicht nur auf IT und SAP spezialisiert, wir kennen auch das Umfeld hervorragend, weil wir nahezu jede SAP-Rolle selbst „gemacht“ bzw. verantwortet haben. Wir verfügen über tiefe Einblicke in den SAP-Markt mit den sich wandelnden Stellenanforderungen und arbeiten mit den renommiertesten Unternehmen: SAP-Anwendungsunternehmen und SAP-Beratungshäuser. Aufgrund unserer umfassenden Expertise vermitteln wir nicht nur, wir beraten unsere Kunden auch ganzheitlich bei der Besetzung ihrer Stellen. Dabei fokussieren wir uns fast ausschließlich auf Managementpositionen und hochbezahlte SAP-Spezialisten.

Ihre Aufgaben

Sie verstärken ein kleines, exklusives Team, das sehr erfolgreich in der Personalvermittlung von SAP-Fach- und Führungskräften ist. Im Team leben wir Teamwork und gegenseitige Unterstützung. So leben wir auch unsere Kundenbeziehungen. In diesen Bereichen können Sie uns verstärken:

  • Betrachtung von Zielfirmen, Unternehmen und Märkte mit anschließender Beurteilung potentieller Kandidaten
  • Identifizieren und Ansprache von potenziellen Kandidaten
  • Durchführen von Telefoninterviews mit Kandidaten und anschließender Analyse sowie Auswertung
  • Professionelle Kommunikation mit Kunden und Kandidaten während des Projekts
  • Vorbereitung von Kandidaten-Präsentationen beim Kunden
  • Selbstständige Organisation und Koordination von Teamaufgaben
  • Akkurate Datenpflege der internen Tools

Um bei uns und Ihren Aufgaben anzukommen, erhalten Sie eine umfassende Einarbeitung. Sie bestimmen selbständig über Ihren Erfolg und können Ihre Ergebnisse unmittelbar und direkt beeinflussen.

Wir leben seit langem die Flexibilität von Remote-Arbeit. Dieses Privileg können auch Sie nutzen. Sie können Ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten – auch eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Da wir im gesamten DACH Raum tätig sind, sind wir zudem flexibel hinsichtlich Ihres Standorts.

 

 

Ihre Qualifikationen

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder kaufmännische/technische Ausbildung.
  • Sie haben erste Berufserfahrung im Beratungs- oder HR-Bereich im Thema Personalauswahl sammeln können.
  • Sie verfügen über ein gutes betriebswirtschaftliches und IT-Verständnis, idealerweise kennen Sie sich ein wenig im SAP-Umfeld aus.
  • Sie haben erste Berufserfahrung im Beratungs- oder HR-Bereich im Thema Personalauswahl sammeln können.

Ihre persönlichen Stärken

  • Sie kommunizieren sehr gut mündlich wie schriftlich.
  • Sie sind eine fokussierte Persönlichkeit mit viel Energie, die andere Menschen von Ihren Ideen überzeugen kann.
  • Sie können mit Sozialen Medien souverän umgehen.
  • Sie sind ein absoluter Team-Player.

Kein Profil, das zu Ihnen passt? Kein Problem. Sprechen Sie uns gerne an.