"Es gibt (Führungs-) Fähigkeiten, die kann man nur durch nachhaltige Funktions- und auch Organisationswechsel entwickeln."

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Applikationsexperte SAP Successfactors (w/m/d) (Fest) -

München

Unser Mandant, eine der größten Gesellschaften zur anwendungsorientierten Forschung in Europa, beschäftigt rund 28.000 Mitarbeiter und ist fester Bestandteil der deutschen Forschungslandschaft. Die Organisation verbindet wissenschaftliches Arbeiten mit praktischem Nutzen und ist mit mehr als 80 Forschungseinrichtungen in Bereichen Gesundheit, Sicherheit, Kommunikation, Mobilität, Energie und Umwelt aktiv.

Es erwartet Sie eine sehr abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit. Nutzen Sie den Vorteil von flexiblen Arbeitszeiten sowie sehr gute Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ein modernes und innovationsfreudiges Arbeitsumfeld sowie -klima in einer führenden Forschungseinrichtung heißt Sie willkommen.

Ihre Aufgaben

Als Applikationsexperte SAP Successfactors bilden die Schnittstelle zwischen den Anwendern in den Fachbereichen und der IT Abteilung. Sie identifizieren und systematisieren Bedarfe im Rahmen der Prozessoptimierung innerhalb des Fachbereichs und arbeiten hierfür eng mit den Prozessexperten und -verantwortlichen sowie dem SAP Customer Center of Expertise (CCoE) zusammen. Sie sind zuständig für das Customizing und die Konfiguration der HR Software Successfactors und betreuen die Module Employee Central, Recruiting, Learning und Talent. Selbstverständlich unterstützen Sie auch bei der Einspielung der Releases und Updates.

Ihre Qualifikationen

  • Sie Ihr Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder BWL oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
  • Sie haben in Ihrer Karriere bereits umfassende Anwendungserfahrung und erste Customizing-Kenntnisse in einem oder mehreren SAP- Successfactors-Modulen machen können, in den anderen werden wir Ihre Kompetenz weiterentwickeln.
  • Idealerweise haben Sie Berufserfahrung im IT-Bereich, vorzugsweise HR-IT, gesammelt.

Ihre persönlichen Stärken

  • Sie verfügen über eine hohe Technikaffinität.
  • Sie verbinden analytische Kompetenz mit Umsetzungsstärke.
  • Sie sind ein guter Kommunikator, der sich in ein bestehendes Team einbringen kann.

Kein Profil, das zu Ihnen passt? Kein Problem. Sprechen Sie uns gerne an.