"Der rasante Wandel der CIO-Rolle im Unternehmen ist herausfordernd – aber immer auch eine Chance".

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CIO-Positionen

Digitalisierung ist Trumpf. In Zeiten von Mobile, Cloud, Big Data Industrie 4.0 oder Social Media ist Expertise gefragt. Expertise nicht nur in neuen Themen, sondern auch in "alten" Technologien. Dies hat weitreichende Auswirkungen auf die Rolle und Positionierung des CIOs im Unternehmen. IT-Landschaften können nicht einfach heute komplett abgeschaltet und morgen digital neu wieder in Betrieb genommen werden. Es bedarf der digitalen Transformation und es bedarf der Leadership bei der digitalen Transformation. So verstehen wir die Rolle des CIOs; der CIO als Innovations- und Businesspartner der Fachbereiche. Haben Sie ein ähnliches Rollenverständnis und wollen Sie sich verändern? Dann sprechen Sie uns an. Wir diskutieren gerne mit Ihnen die Möglichkeiten – immer diskret und immer vertraulich, versprochen!

Klares Karrierebild als Start

Karriere sieht für jeden anders aus. In einem ersten persönlichen Gespräch analysieren wir gemeinsam auf Basis eines aktuellen Lebenslaufes Ihr individuelles Karrierebild. Dafür werden wir Ihre Stärken herausarbeiten, um diesen dann die beschriebenen Anforderungen des IT-Marktes oder bereits konkreter Angebote gegenüberzustellen. Dabei ist nicht alleine die fachliche Qualifikation ausschlaggebend, sondern gerade auch die persönliche Agilität und Ihr Rollenverständnis.

Je treffgenauer die Kompetenz- und Anforderungsprofile erarbeitet werden, desto grösser ist die Aussicht auf Erfolg.

Unsere Unterstützungsleistungen für Sie

Nach der Erarbeitung Ihres Karrierebildes sind zwei Situationen denkbar.

Existiert bereits eine konkret passende Position, dann begleiten und managen wir den kompletten Prozess. Wir unterstützen Sie vom Auswahlverfahren und der schriftlichen Präsentation beim suchenden Unternehmen, über die persönliche Terminvereinbarung zur Vorstellung, bis hin zur Moderation der Vertragsverhandlung. Dabei bereiten wir Sie jeweils speziell auf die anstehenden Termine vor.

Liegt kein aktuelles Stellen-Angebot vor, dann nehmen wir Sie – Ihr Einverständnis vorausgesetzt - in unsere Search-Datei auf und gleichen Ihr Profil laufend mit eingehenden Suchaufträgen ab. Ohne jegliche Verpflichtung für Sie. Darüber hinaus positionieren wir Sie in unserem Partner-Netzwerk; immer vertraulich und diskret!

Den Erfolg sichern

Nach erfolgreicher Vermittlung sehen wir unser Mandat noch nicht als beendet an. In regelmässigen Abständen suchen wir sowohl mit Ihnen als auch Ihrem neuen Unternehmen den Dialog. Unser Ziel ist es dabei Ihre Integration in das neue Umfeld so erfolgreich wie möglich zu gestalten und mit Rat und Tat zur Verfügung zu stehen. Selbstverständlich erhoffen wir uns auch davon eine intensive Kundenbeziehung und Kundenbindung; eine richtige win-win-win Situation eben!