"Es gibt (Führungs-) Fähigkeiten, die kann man nur durch nachhaltige Funktions- und auch Organisationswechsel entwickeln".

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SAP-Positionen - Bewerberbereich

Sie wollen sich verändern und sind SAP-Spezialist in der Beratung, Entwicklung oder im Vertrieb? Vielleicht sogar in leitender Funktion? Dann kennen Sie die typischen Fragen: wie könnte der nächste Karriereschritt aussehen; welche SAP-Rolle passt zu mir; wo werden meine speziellen SAP-Kenntnisse am meisten honoriert; …?

Die schlechte Nachricht ist hierzu auch gleichzeitig die gute Nachricht: der SAP-Markt ist riesig! Wir helfen mit professioneller SAP-Expertise und einem riesigen SAP-Netzwerk die grösstmögliche Passung für Ihr Karriereziel zu finden - versprochen!


Klares Karrierebild als Start

Karriere sieht für jeden anders aus. In einem ersten persönlichen Gespräch analysieren wir gemeinsam auf Basis eines aktuellen Lebenslaufes Ihr individuelles Karrierebild. Dafür werden wir Ihre Stärken herausarbeiten, um diesen dann die Anforderungen des SAP-Marktes gegenüberzustellen. Dabei ist nicht alleine die fachliche Qualifikation ausschlaggebend sondern gerade auch die persönliche.

Je treffgenauer die Kompetenz- und Anforderungsprofile erarbeitet werden, desto grösser ist die Aussicht auf Erfolg.

Unsere Unterstützungsleistungen für Sie

Nach der Erarbeitung Ihres Karrierebildes sind zwei Situationen denkbar.
Existiert bereits eine konkret passende Position, dann begleiten und managen wir den kompletten Prozess. Wir unterstützen Sie vom Auswahlverfahren und der schriftlichen Präsentation beim suchenden Unternehmen, über die persönliche Terminvereinbarung zur Vorstellung, bis hin zur Moderation der Vertragsverhandlung. Dabei bereiten wir Sie jew. speziell auf die anstehenden Termine vor.

Liegt kein aktuelles Stellen-Angebot vor, dann nehmen wir Sie – Ihr Einverständnis vorausgesetzt - in unsere Search-Datei auf und gleichen Ihr Profil laufend mit eingehenden Suchaufträgen ab. Ohne jegliche Verpflichtung für Sie. Darüber hinaus können wir auch initiativ tätig werden und Ihre Rolle bei ausgesuchten Unternehmen aktiv platzieren.

Den Erfolg sichern

Nach erfolgreicher Vermittlung sehen wir unser Mandat noch nicht als beendet an. In regelmässigen Abständen suchen wir sowohl mit Ihnen als auch Ihrem neuen Unternehmen den Dialog. Unser Ziel ist es dabei Ihre Integration in das neue Umfeld so erfolgreich wie möglich zu gestalten und mit Rat und Tat zur Verfügung zu stehen. Selbstverständlich erhoffen wir uns davon eine intensive Kundenbeziehung und Kundenbindung; eine richtige win-win-win Situation eben!